「話し合える体質づくり」が生み出すこと

キラキラの笑顔が届きました！！

キラキラのお客様第一号は
東京にある、第一物産さんと、
福岡の、ドアール美容室さん。

プログラムを導入いただく企業様に共通するのは、
社員のみなさまがキラキラと働くことを大切にすること。

一人一人の価値観を磨いて、
理念という会社の軸に寄せ、
仕事という行動の中に哲学を宿す。
このプロセスが、キラキラメソッドです。

「困ったときは理念に聞け！」

二つの会社が、常に口にしている言葉です。

今回、キラキラ社員プログラムのメルマガでお知らせした、
福岡のドアール美容室さんが、
「理美容道甲子園」という理美容業界のコンテストで優勝されました！！

これは、全国4つのエリアから、覆面調査の上位者が競いあい
各地域代表者が全国大会で決勝のプレゼンテーションを行うものです。

その決勝でみごとに優勝！！！！！

　　パチパチパチ

優勝チームのプレゼン、表彰式の様子がこちらからご覧いただけます。

すばらしい快挙！です。

プレゼンテーションには、取り組みの一つとして、
キラキラ社員のプログラムのことも少しふれておられます。

ウーヴル的には、プログラムはあくまでも黒子。
仕事の基本であり、いい行動（仕事）を創るための
「対話力」つまり「話し合う体質づくり」を高める
プログラムですので、このプログラムを詳しく説明いただくことに戸惑いがありましした。
しかし、取り組みとして用いたい！というお声に、
ならば、少しでも主役はみなさんであり、対話のシーンが伝われが・・と、
このようなものを作って応援させていただきました。


チーム力！ってなんでしょう？
いざというときの結束力？

ウーヴルでは、プログラムでは、テーマもあり、それに従って、
仕事とは、理念とはと考えることができる！この成果はとても大きなものですが、

実はもっとも大切な「話し合える体質」こそがチーム力なのではないかと考えています。

しかし、これは目に見えない。
見えなくてよいのです。見えないものなのです。
いつのまにか、できていることを目指しています。
気が付かないうちに、話し合いの力がつく！！ここが、大きな成果なのです。

だからこそ、いい仕事を塗り替えて成長させることができるのです。

全員で話し合っていくためには、誰かがTOPダウンで言い切ってはだめです。
お互いに心から「よし！」と思える話し合いができるように、
プログラムで毎日毎日練習するのです。
練習の効果の出方は人によって違います。
が、それでも練習を積み重ねる。

キラキラ社員のプログラムを通して、
対話することを大切に思って、
こつこつと、練習を繰り返し、日々取り組んだドアールさんだから
優勝なさったのではないかと、考えるのです。

これからも、どんな人が入ってきても、
対話する大切さを忘れず、繰り返してキラキラメソッドを続けてほしいと思います。

練習はやめると、元にもどってしまうからですね☆

ドアールさん、おめでとうございます！！！

 

ここに、キラキラ社員のプログラムの文字が・・・♡きゃ！