Picture book education絵本教育プログラム

キラキラと働く環境を社員自らつくる力をサポートします。
「全員でマネジメント」する教育、現場力を高める教育

この仕事が好き、この会社が好き、ここが好きと思える職場でキラキラ社員が生まれます。
その機会を絵本に学ぶ仕事術の独自のメソッドで、職場にキラキラ時間を生み出すプログラムをキラキラ社員のプログラムといいます。

内容

項目	内　容
マネジメント教育プログラム	ミドルリーダーから現場社員、パートタイム社員に至るまで、全員参加のマネジメント教育プログラムを導入いただきます。
マネジメントの教育	教育プログラムを「キラキラ社員のプログラム」（通称、キラキラ研修）といい、絵本を用いて現場にあったマネジメントの教育を、社員だけで行っていただくものです。
業務改善の行動目標	週1回20分（各企業で設定します）を用いて、業務改善の行動目標を参加者で決めて行動します。
社員様自らの運営	プログラムの運営も社員自ら行います。
サポート体制	社員数が少なくても教育部を設置していただき、ウーヴルがサポートします。
月1回のフォロー会	キラキラ研修の進行役リーダーのための月1回のフォロー会を実施します。

内容・所要時間など、ご依頼をヒアリング後に、研修カリキュラムをご提案させていただいています。

業務の都合上全員参加の研修が難しい組織に

挨拶が飛び交う明るい職場づくりに

積極的な意見交換ができる環境づくり

人間力を高めあえる機会づくり

会社へのエンゲージメント(信頼)を高める

アイディアのあふれる職場づくり

社内外のコミュニケーション力アップ

チームリーダーマネジメント力の強化

社員数によって変わります。ご相談ください。
月１つのテーマを、12か月～24か月行います。
カスタマイズも可能です。
社員数10名　850,000円／年
※ １年間12カリキュラム（教科書1冊、ワーク人数分、ガイド役ワーク、補助教材、フォロー体制など含む）
詳しくはお尋ねください。

残業が減ってプライベートの時間が増えました

自分たちのアイデアや取り組みが評価されている実感がある

コミュニケーションも深まり、みんなの考えや意見がよく共有できるようになった

社員同士の合言葉も増えました

離職率が大きく下がった

一人一人の強みを引き出すような業務に携われて、管理職に抜擢されました

キラキラ社員のプログラムを応援・ご支援してくださる方、実際に導入していただいている方の声をご紹介させていただきます。

認定NPO法人テラ・ルネッサンス
創設者・理事　鬼丸　昌也様

人とホスピタリティ研究所
代表高野登様

(元リッツカールトン全日本支社長)

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