絵本で組織開発

今年は学ぼう！と決めてから、
良質な学び場に出会えていることに感謝しています。

その中の一つが、
この一冊の著者である中原淳先生の
オンライン読書会。

約400名近い人がオンラインで一冊の本から学びえていきます。

二回に分けて最終ページまで通しで行ってきた読書会、
その中で3度ほどおこなったディスカッションでは、
それぞれの仕事場での組織開発について、伺うことができました。

現実、ほんと、悩んでいる人が多いってことがわかりました。
やっぱり、組織の問題は人との関係性だな。
こうして現場人の方々が積極的にこの分野を究めようとしているって、感動です。
でも、つらいだろうな～

つい絵本で組織開発・・・と話したものの、
途中になってしまったので、
もしもその時の参加者の方が、
もしももう少し話を聞きたいって思ったとしたら、
と思って、「絵本で組織開発」のワードを入れて、
発信しておこうと思った次第です。

気軽に聞いてくださったらいいな～～
ってことで、
私はここです、宣言（笑）

だって、

北九州から、全国に向かって
働く人がキラキラと自分の力を出せる職場づくりをしていく！！
その応援をすることが、私のライフワークであり、ライトワークです。

今日は素晴らしい機会をありがとうございました。

＃組織開発の探求

http://2845d1b017aa5cc7.main.jp/oeuvre-new/kirakira-program/