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会員様用人事総務部の中で、
これまで裏方を一手に引き受けていた事務職のHさん。
もっと、社員に寄り添った人事総務でありたい！と
全社員へ対話深めていく役割に抜擢されました。
とても丁寧にそして、迅速な対応で評価が高かったHさんですが、
全社員さんに直接対話するのは初めてです。
少しの緊張もありつつ、
「新しい役割」のための研修をZoomで90分。
そのあとに、自分で考えてみるテーマを宿題と称してお渡ししました。
一つは、各部署ごとチームで作り上げた「各部署ごとの指針」を覚えること。
自分なりに、各部署の仕事の目的や貢献を、指針を通して深く理解していくというものでした。
もう一つは、この世界にある「つなぐ」ものを探してみること。
これは、繋いでいるものに存在する共通項を見出すものとして、ご自身なりに考えるようにお願いしました。
最初に考えていただいたのはこちらです。
電源アダプタ：電子機器とコンセント(電力)
橋：陸や岸と所在地が異なる陸や岸
インターネット：世界中のインターネット端末を持っている人々同士
線路：国の北から南までの駅
電線：自宅など建物と電力源
次のステップとして私からお伝えしたことは
例えば・・・「橋」
橋がなければ届かなかったものをイメージしてみる。
それは、ようやく出会えたという喜びを繋いでいるのかもしれないし、
便利になった、初めて味わう！といった豊かさを繋いでいるかもしれない。
インターネットでしたら、
世界中の人と分かち合う楽しさを繋いでいる
文化の交流・・・などなど、イメージしていくことができませんか？
繋いでいるのは、
コトやヒトだけでなく、
実は「気持ち」だったりするのではないか
と考えていただくようにお願いしました。
さらにお返事をいただきます。
繋いでいるのは「気持ち」ということ、そして私の仕事が
何かと何かを繋いでいること、昨日送付したキラキラ通信にもありました「想い」を届けているということを忘れないでいたいと思います。
三宅顧問からのメールを拝見し、とても嬉しい気持ちになりました。
この宿題に関しても、昨日のキラキラ通信のメールに関しても何度も読み直しました。
素敵なお言葉をありがとうございます。
※キラキラ通信とは、Hさんの会社が発行する社内報です。
私のほうが、キラキラをいただきました！
そして、仕事はつなげていくものだと、改めて彼女の仕事ぶりをみて
新鮮に感じた日でした。
ありがとうございます！！
