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ウーヴルのミッションは、組織課題の見える化に寄り添うこと。

私たちウーヴルのミッションは、

クライアントに寄り添った
組織開発のビジョナリーパートナーであり
働き方デザインを一緒にクリエイトすることです。

そのために、
私たちの仕事を選んでくださったクライアントに
どんな「課題」があるのかを
見える化するところからスタートしています。
氷山の絵を思い浮かべていただくとイメージできるのですが、

氷山全体が、組織の課題とします。
この一つ一つの海面に出ている氷の山は、見えている部分。
しかし、見えているものは一部で、
見えていない海面の下にある氷山の中に問題が隠されています。

ここには、
コトだけでなく、気持ちも複雑に絡み合って存在しているので、
本当に手を打たなければならないことは、
見慣れてしまっている内部の社員のみなさまでは、
目や意識が「当たり前」すぎて、
なかなか見つけることが困難になります。

そこで、私たちのような斜めの関係が役に立つのです。

私たちは、
クライアントの大切にしている指針ービジョンやミッションをよく理解し、
あらゆる課題に宿る本質とは何か!について、
クライアントのお話をよく伺いながら、
一緒に課題解決していきます。

つまり、この考え方が、

冒頭に示した

「私たちは、クライアントに寄り添った
組織開発のビジョナリーパートナーであり
働き方デザインを一緒にクリエイトすることです」と、

なります。

書くことで心が強くなりますね!

miyake

 

Posted in 今日もキラキラでいこう! ウーヴル代表三宅美穂子のブログ

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