オンボーディングガイドブック~入社時教育テキストのご案内

オンボーディング（on board）とは、本来「船や飛行機に乗り込み、同じ目的地へ向かう仲間になること」。
本教材では、業務を教える前に、企業理念・判断基準・仕事への向き合い方を“共通言語” として共有することで、新メンバーが自律的に動ける状態を支援します。
理念理解と信頼関係づくりを軸に、育成の属人化を防ぎ、組織全体で人を育てるための新しいオンボーディング教育スタイルです。
早期離職防止、戦力化の加速、そして「教える側」に負担をかけすぎない育成体制づくりに貢献します。

導入について

人事担当者が直接指導できるように、各社に合わせてカスタマイズできるテキストワークと教育担当者のための指導を含めたご提案になります。

・初回導入時登録、および 指導者研修費用 （オンライン勉強会 2時間）
・指導者用ガイド用資料 ・ワークショップガイダンスの提供含む
・研修実施前、実施後フィードバック（2時間）

詳しくはお問い合わせください。

お問い合わせ