入社時教育テキストのご案内

2026年、入社時教育のためのテキストを制作しました。
「オンボーディングガイドブック」と呼んでいます。

導入される企業にとっての

「完全オリジナルとなる教育テキストになるように設計」した点が特徴の
入社時基礎教育のための研修のしくみを含めたご提案です。

オンボーディング（on board）とは、本来「船や飛行機に乗り込み、同じ目的地へ向かう仲間になること」。

本教材を用いることで、

「早く組織風土になじみたい」
「もっと役に立ちたい」
「会社のことを知りたい」
と不安を抱えて入社してくる人たちのために、

「この会社が好き」「この仕事が面白い」「この環境がありがたい」と、
いち早く順応できるようにサポートすることができます。

業務を教える前の基礎教育として、
企業理念・判断基準・仕事への向き合い方を“共通言語” として共有し、
新メンバーが自律的に動ける状態を支援。

理念理解と信頼関係づくりを軸に、
育成の属人化を防ぎ組織全体で人を育てる。

新しいオンボーディング教育スタイルです。

早期離職防止、
戦力化の加速、
そして「教える側」に負担をかけすぎない育成体制づくり

に貢献します。

導入について

人事担当者が直接指導できるように、各社に合わせてカスタマイズできるテキストワークと教育担当者のための指導を含めたご提案になります。

・初回導入時登録、および 指導者研修費用 （オンライン勉強会 2～3時間）
・指導者用ガイド用資料 ・ワークショップガイダンスの提供含む
・研修実施前、実施後フィードバック（2時間）

詳しくはお問い合わせください。

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