キラキラプログラムの写真が届きました

～キラキラ社員のプログラムを活用していただいている企業様への情報です～

札幌にある幼保連携型認定こども園を5園運営している学校法人北邦学園さんでは、
希望する園2か所の導入だけでなく、
全園を支える本部の事務職員のためにも
このプログラムを導入しています。

今、lesson２に入ったと、新着ニュースが届きました。
先日Zoomでインタビューもさせていただきましたが、
自分たちのペースで、それでも着実に変化を起こせていることをお聞かせいただき、
「ワイガヤ」の空気を感じていました。

社内の部長さんたちの感想も、
すごく活発に進められているのが、声で伝わってきて楽しそう！！と
このみなさんの明るさと元気と、そして仕事の速さ、正確さ、
さらに、主体的に仕事をする姿に、感動しているというものでした。
どちらかというと、静かでおとなしいイメージのみなさまの変化が
日ごろから明るい社内に、さらに活気を与えていらっしゃるようです。

そして、次の写真は、
lesson１で導き出した、自分たちの「いい仕事カード」
lessonの最後につくる、お仕事事典づくりの一環です

ウーヴルが指定したカードと違って、こんなにすてきなものに変身していました。
これから、ファーストレッスンでは12回分のいい仕事カードができる！と思うと、
ワクワクです。
ホッピーちゃんという北邦学園さんのマスコットの中に描かれています。

すてきな情報をありがとうございました！！


マネジメントの知恵は、
働く人を輝かせることができます。
こうしたお便りをいただくたび、
いかなる役割の人も
向上したいし、成長したいし、学びたいのだと
確信を得ます。

みんな、いい仕事をしたいし、会社に貢献したいのだと。。。
その機会を作るのは、経営TOPの覚悟だと思えます。


そして、この話には続きが・・・

写真を送ってくださった部長さんから次のようなメッセージが添えてありました。
爽やかさが伝わってきます。ありがとうございました！

✉　机上の真ん中に貼って、ちょくちょく見ては、
「そうだった～　爽やかで！」と、
みんなが心がけているなら、私も気をつけなければ、と自分の戒めにしています。
本部のみんなは、人生の先輩であるのはもちろんですが、
とても信頼できる人たちばかりですし、向上心も持っています。
もっと現場がやりやすくなるためには？とか、
本部の意義は？とか、いつも考えてくれますし、
「今日は、森は秋フェスタで午前中は忙しいから、電話するなら午後からだね！」と声かけあったり…自分も気づかされることが沢山あります。
そうした思いを引き出す研修をしてくださり、
ありがとうございます。

プログラムを活用しているみなさまも
遠慮なく写真や情報をお送りくださいね。

oeuvreでは、３つの柱企業の人財教育をサポートしています。

①　教育のしくみの改善サポート
②　自走する教育プログラム（絵本に学ぶ仕事術）でサポート
③　教育担当者のための養成講座でサポート