絵本マネジメント第2期　組織開発・人材教育パートナー養成講座

組織開発・人材教育パートナー養成講座の詳細や構成、流れに関してご説明させていただきます

Ⅰ．組織開発・人材教育パートナー養成講座とは

企業内教育部の新設、および、教育プログラムの導入・推進ができる教育担当者を育成します。

そうした企業を応援サポートできる外部講師を養成します。

絵本×マネジメント®のプログラムを直接学ぶことができます。

養成講座全カリキュラムを終了後、プログラム取り扱い店として登録することができます。

講座授業内容を現場で実践し、組織、クライアントに「成果」をもたらすことを目指した講座です。

Core Concept Art認定資格を得ることができます。

受講中、実践対象の組織・クライアントのサポートをいたします。

Ⅱ．求められる資質

●企業の人的資本の伴走者として、適切な判断・ふるまいができること
●守秘義務を遵守できること
●人の可能性を信じる力があること
●他からのアドバイスを受け入れ真摯に自分に向き合うこと
●提出期日を守ること
●養成講座チームとして調和を重んじ、積極的に学ぶ姿勢があること

Ⅲ．講座のタイプ

リアル開催。オンライン授業はありません（毎月北九州市開催）
9時スタート～16時終了（1日講座）
受講中24時間サポート体制
毎月課題取り組みと実践レポートがあります。

Ⅳ．講座の構成

基礎ファーストコース

（16か月コース）

「絵本マネジメント」の基礎を学ぶ、ワークの使用権を得る

基礎課程全５か月
基礎実践課程　ファーストレッスン全12ワーク　10か月
修了の条件：クライアントの研究レポートを提出の上修了、80％受講のこと。

基礎ファーストコースの詳細はこちら

（2024年1月16日～2025年4月まで全16回）

基礎課程[全5回]

なぜ「全員マネジメントなのか」
マネジメントのcoreコンテンツについて
中小企業の現状と目指していること
教育部がある組織を目指して、
絵本論について
ガイドリーダー育成について
レポート発表・グループ討議

専門課程ファーストレッスン[全10回]

ファーストレッスン（全12）から学ぶ
マネジメント理論と実践のポイント
Lesson１「小さいけれど大きな力」
Lesson２「人を活かす環境の力」
Lesson３「組織で働くということ」
Lesson４「仕事の姿勢づくり」
Lesson５「仕事を進める私たちのステップ」
Lesson６「幸せな生き方を選ぶ」
Lesson７「人が育つプロセス」
Lesson８「そのつもりを本気にする」
Lesson９「寄り添う力
Lesson10「描く力」
Lesson11「感謝する力」
Lesson12「私たちの文化」
研究レポート提出を以て修了

修了過程[1回]

応用セカンド・エキスパートコース

（7か月コース）

「絵本マネジメント」の応用編、新ワーク制作課程を学びエキスパートマネージャーを目指す。

応用実践課程セカンドレッスン全12ワークー6か月
エキスパートクラス　3か月
修了の条件：クライアントの研究レポートを提出の上修了。90％受講のこと
希望者は販社契約できます（ワーク制作および講師育成マネージャーとして

応用・セカンド・エキスパートコースの詳細はこちら

（2025年５月～2025年12月まで全7回）

専門応用課程２セカンドレッスン編[全8回]

全12レッスンから学ぶマネジメント理論と実践のポイント
Lesson13「共創のステージづくり」
Lesson14「関り力」
Lesson15「構造構成する」」
Lesson16「傾聴力」
Lesson17「くらしをつくる」
Lesson18「巻き込み力」
Lesson19「背景を知る」
Lesson20「思い込みを外す」
Lesson21「知恵と工夫」
Lesson22「道を究める」
Lesson23「しあわせ」
Lesson24「型」と「形」