Contact Us 2024年1月16日開講
組織開発人材教育パートナー養成講座
【法人専用】第1期生申し込みフォーム

STEP01

STEP02

STEP03

STEP04

STEP05

年間スケジュール　時間：10時～17時　／　会場：北九州会場

基礎課程（全3回）

第1回	日時	2024年1月16日	場所	小倉シティセンター
テーマ	マネジメントを理解する
内容	オリエンテーション基調講演「マネジメントとは」		企業の人材教育の現状私たちの目的
ゲスト講師	佐藤等
課題	クライアント訪問：経営者との対話の中から組織課題を明確にしてくる終了後のレポート作成案を練ってくる

第2回	日時	2024年2月20日	場所	小倉シティセンター
テーマ	クライアント理解
内容	レポート発表・グループ討議		クライアント理解組織開発人材育成パートナーの心得
課題	クライアント理解のための、社員個別面談

第３回	日時	2024年3月19日	場所	小倉シティセンター
テーマ	絵本を知る
内容	レポート発表・グループ討議		基調講演「絵本論」
ゲスト講師	東洋大学准教授　竹内美紀
課題	組織課題の抽出と教育プログラム案作成

カリキュラムの内容は変更する場合があります。

ファーストレッスン（全16回）

※2025年のスケジュールは2024年8月に発表いたします。

回	日程（予定）	テーマ
4回	4月23日	レポート発表・グループ討議	Lesson１「小さいけれど大きな力」マネジメント論、実践のポイント
5回	5月21日	レポート発表・グループ討議	Lesson２「人を活かす環境の力」マネジメント論、実践のポイント
6回	6月18日	レポート発表・グループ討議	Lesson３「組織で働くということ」マネジメント論、実践のポイント
7回	7月23日	レポート発表・グループ討議	Lesson４「仕事の姿勢づくり」マネジメント論、実践のポイント
8回	8月20日	レポート発表・グループ討議	Lesson５「仕事を進める私たちのステップ」マネジメント論、実践のポイント
9回	9月24日	レポート発表・グループ討議	Lesson６「幸せな生き方を選ぶ」マネジメント論、実践のポイント
10回	10月22日	レポート発表・グループ討議	Lesson７「人が育つプロセス」マネジメント論、実践のポイント
11回	11月19日	レポート発表・グループ討議	Lesson８「そのつもりを本気にする」マネジメント論、実践のポイント
12回	12月17日	レポート発表・グループ討議	Lesson９「寄り添う力」マネジメント論、実践のポイント
13回	１月	レポート発表・グループ討議	Lesson10「描く力」マネジメント論、実践のポイント
14回	２月	レポート発表・グループ討議	Lesson11「感謝する力」マネジメント論、実践のポイント
15回	3月	レポート発表・グループ討議	Lesson12「私たちの文化」マネジメント論、実践のポイント

※絵本の出版状況などによって、内容は変わる場合があります。

16回

4月

研究発表

研究レポート提出を以て修了

以上までが、基礎課程・ファーストレッスンコースとなります。

応用課程（全６回）

17回	5月	レポート発表・グループ討議	Lesson13「共創のステージづくり」 Lesson14「関り力」マネジメント論、実践のポイント
18回	6月	レポート発表・グループ討議	Lesson15「構造構成する」」 Lesson16「傾聴力」マネジメント論、実践のポイント
19回	7月	レポート発表・グループ討議	Lesson17「くらしをつくる」 Lesson18「巻き込み力」マネジメント論、実践のポイント
20回	8月	レポート発表・グループ討議	Lesson19「背景を知る」 Lesson20「思い込みを外す」マネジメント論、実践のポイント
21回	9月	レポート発表・グループ討議	Lesson21「知恵と工夫」 Lesson22「道を究める」マネジメント論、実践のポイント
22回	10月	レポート発表・グループ討議	Lesson23「しあわせ」 Lesson24「型」と「形」マネジメント論、実践のポイント

エキスパート課程（全２回）

23回	11月	レポート発表・グループ討議	新プログラム制作
24回	12月	卒業レポート発表	販売代理店について全修了

以上までが、応用課程・セカンドレッスンコースとなります。
カリキュラムの内容は変更する場合があります。