Contact Us 2025年2月26日(水)開講
組織開発人材教育パートナー養成講座
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年間スケジュール　時間：10時～17時　／　会場：北九州会場

講座内容

ベーシックマネジメント課程

「全員マネジメント」の基礎的考え方と応用のためのベーシック全8回カリキュラム

回数	テーマ	内容
1	オリエンテーション	• 講座の目的・概要・目標設定 • マネジメントに絵本を用いる意味 • ワーク体験
2	マネジメント論①	• 基本となる5つの柱について • （世界初の教科書、ドラッカーマネジメントなど）
3	マネジメント論②組織開発	• 基本となる5つのマネジメント論 • （組織開発、ナレッジマネジメント理解、Artマネジメント）
4	絵本論	• 絵本の基本
5	CoreConceptArt	• CoreConceptArt実践
6	ガイド教育	• CoreConceptArt組織言語コーディネーター認定証 • 主体的組織づくり
7	プログラムLessonから	• Lessonの狙い「小さいけれど大きな力」 • 実践
8	ベーシック課程修了	• 導入先アプローチ • 研究レポート発表

前期実践課程

「全員マネジメント」できるメソッドファーストレッスン全12プログラムをマスターする全8回コース

回数	テーマ	内容
1	マネジメント論（総合）	• マネジメント論（外部講師予定） • プログラム販売ツールの説明
2	Lesson2・Lesson3	• Lesson2「人が活きる環境創り」 • Lesson3「主体的な組織のために」
3	Lesson4・Lesson5	• Lesson4「仕事の姿勢づくり」 • Lesson5「私たちの成果とは」
4	Lesson6・Lesson7	• Lesson6「学ぶ意欲」 • Lesson7「背景を考える」
5	Lesson8・Lesson9	• Lesson8「寄り添う力」 • Lesson9「究める力」
6	Lesson10・Lesson11	• Lesson10「感謝力」 • Lesson11「ビジョンの見える化」
7	Lesson11・Lesson12	• Lesson11「ビジョンの見える化」ワーク完成 • Lesson12「文化をつくる」
8	前期実践コース認定式	• 導入先アプローチ・研究レポート発表 • 組織開発・人財教育パートナー認定証

後期実践エグゼグティブ課程

「全員マネジメント」できるメソッドセカンドLesson全12プログラムマスターし、オリジナルメソッド開発のための全8回コース

回数	テーマ	内容
1	セカンドLesson1・2	• セカンドLesson1の狙い「共創のステージ」 • セカンドLesson2の狙い「ビジョナリーパートナー」
2	セカンドLesson3・4	• セカンドLesson3の狙い「顧客の創造」 • セカンドLesson4の狙い「聴いて引き出す」
3	セカンドLesson5・6	• セカンドLesson5の狙い「リードする力」 • セカンドLesson6の狙い「仕事の設計図」
4	セカンドLesson7・8	• セカンドLesson7の狙い「全体と部分」 • セカンドLesson8の狙い「SDGs－知恵と工夫」
5	新プログラム開発①	• セカンドLesson9の狙い「道を究める」 • セカンドLesson10の狙い「しあわせ体質」
6	新プログラム開発②	• セカンドLesson11の狙い「イノベーションの機会創造」 • セカンドLesson12の狙い「形と型」
7	新プログラム開発③	• 新プログラムの開発
8	エグゼグティブプロ認定式	• 研究レポート発表 • 組織開発・人財教育エグゼグティブパートナー認定証

全課程修了後、販社契約に進む

※カリキュラムの内容は変更する場合があります。