ドアール美容室は、

全寮制の美容室。
送迎付きの美容室
リフトのある美容室
５つの地域一番を目指す美容室
成長し続ける美容室

そして、毎週水曜日に、キラキラ社員プログラムを行う美容室です。

美容師になりたい！というこどもたちが、
学校を卒業すると同時に
美容学校に通いながら、働く美容室です。

 

 

 

 

 

 

ドアール代表の思い

そうした若い人を育てていく時に、
学ぶ意欲のあるこどもたちと、
スタッフと一丸になってお店をするにあたって…

代表の立石さんが重視したこと。

それは、想いを伝える事でした。

立石さんがおっしゃいます。

「先代とは違う想い…今の時代に合い…そして私が経験した辛い思いは決してさせたくない。
目標が同じでないとスタッフはお給料の良いところへ去って行く…
何よりもやりがいのあるサロンを作りたい。

言われた事だけやる人ではなく、自ら考えて行動する人を作りたい。
仕事はその人の人生を左右すると思っているから…
だからこそ、お金だけに執着する人間ではなく、
人のお役に立っている…という喜びを感じ、それが生きる喜びという人を育てたい
決して1人では生きてはいけないもの。
皆さんに支えてもらい今がある…という感謝の気持ちを持てる人に育って欲しい
スタッフは全員私のこどもです！」

 

なぜ、プログラムの導入を決められましたか？

 

思いを実現するにあたって常日頃から考える思いは

「トップダウンでおこなっても、自主性は育たず、どうしたら伝わるだろうか・・・」

ということ。

「それを超えたい！！と思いが強くなった時にプログラムに出会いました。
最初、「絵本」「とは」と、もう興味シンシンでした（笑）
とても魅力を感じました
絵本にあるわかりやすい言葉を学ぶことは、
ドアールに来られる多様なお客様の目線になって伝えられるトレーニングになると考えたからです。」

そして、このプログラムの採用において決め手となったのは・・・・

「そう…絵本の興味なんですね〜〜
と、同時に、この出会いで理念がしっかり定まったこと。
私たちが目指すビジョンが、はっきり見えたこと
これが、決め手でした！」

「私が学ぶばかりでも、温度差ができる。
それを埋めるために計画書をつくると、複雑になり、あれもこれも伝えたい気持ちになって、わかりにくくなる。
そんなジレンマを感じていた時だったのです。」

 

 

決め手はリーダー役の選出

 

キラキラ社員のプログラムを社内に活用するためには、

ファシリテーター役のリーダーの選出に立石社長が重視したことは、

「明るく向上心があり、全体のバランスをとれること。」

 

 

 

 

明確になって見えてきたこと

 

明確になった、ビジョンと、理念を掲げ、
美容選手権で第2位という表彰をいただきました。
（写真をクリックすると美容選手権の様子がご覧いただけます）

ドアールのビジョン

地域で一番「信頼」
地域で一番「笑顔」

地域で一番「明るい」
地域で一番「パワフル」
地域で一番「あたたかい」

ドアールの経営理念

「太陽のように、美容という技術を通してお客様に幸せを与え、
社員一同チームワークを大事にし、日々成長し続ける」

 

プログラムで変わったこと

 

「今まで思いつかなかった事など、改めて考える良いきっかけを毎週得ています。

スタッフ同志、寮生活をしているから、よく理解できてるかというと、少し違いました。

ドアールのビジョンに向かうもの同志として、互いが、より理解出来るようになりました。

これは、大きな気付きでした。
また、スタッフ自ら考え、行動するようになりました。

分かりやすいのが1番なんです
そしてそれが奥が深かった〜〜(笑)

これがキラキラなんだ〜と…
本当に、出会いに感謝です。

本当にみなさまに感謝です。」

 

 

ドアール美容室の詳しい情報は、写真をクリックしてご覧ください。