プログラムのための3 2 の質問

８つのカテゴリーにわけた６８冊の絵本の中から、６か月のプログラムをご用意します。

一度チェックしてみませんか？

□　企業理念の意味を伝えたい
□　100 年先を見つめる視点をもってほしい
□　目標を意識して仕事に取り組んでほしい
□　チームワークをよくし、仕事の生産性を上げたい
□　協力体制のある職場にしたい
□　チームとしての結束力を高めたい
□　コミュニケーション弱く、職場の空気を変えたい
□　互いの個性をもっと理解して、協力してほしい
□　新入社員のモチベーションを維持させたい
□　個人の主張が強すぎて調和がとれないことが多いところを改善したい
□　挨拶が飛び交う明るい職場を創りたい
□　会議の時に積極的に意見が言えるような環境を創りたい
□　違う意見を認め、違う意見であっても否定しない人間力を高めたい
□　一つの考えに縛られず、多方面から広く考えられる力を持ちたい
□　愚痴やマイナスの意見をやめさせたい
□　コツコツやることの大切さを知ってほしい
□　依存心を取り除きたい、誰かいつかやるだろうを払しょくしたい
□　なれ合いの仕事になっていて、型・基本が薄れてきたように思う
□　アイディアのあふれる職場にしたい
□　商品の品質を向上させたい
□　お礼できること、贈る気持ち、感謝する心を養いたい
□　お客様のお一人お一人の物語に寄り添うサービスを考えたい
□　命について、考えたい
□　作法・型について考える機会がほしい
□　言葉の威力について考える機会を与えたい
□　ラベリングによって、人の成長が妨げられている事をしってほしい
□　お客様に寄り添う事について考えてほしい
□　与える勇気をもってほしい
□　感謝の心を高めたい
□　感謝の言葉を増やしたい
□　目の前の幸せに気が付いてほしい
□　小さなことを馬鹿にせず取り組んでほしい

32の質問は、32冊の絵本を指しています。
そして、セレクトした絵本は80冊を超えました。
80通りの働き方をデザインできます。