2022年 新年のご挨拶

新年あけましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
みなさまのご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。

つきなみなご挨拶ですが、
この言葉に変えることができる、新年のご挨拶を他に知らず、
年末から、お世話になった方々のお顔を思い浮かべては、
「お元気でいらっしゃるかしら・・・」
「お変わりなく笑顔で毎日お暮しかしら・・・」
と、ずっとみなさまのことを思い祈る気持ちでおりましたので、
やはりこの言葉が最上だと思えています。

2021年の感謝を添えて。。。。

私ごとですが、
昨年はどんな年だったかというと、
やっぱり、一番は、
人材開発・組織開発顧問として
心からこの仕事が好きだと感じ、
やりがいのある仕事だと感謝する一年でした。
だからこそ、
マネジメントの基本と原則に沿って、
言葉を発する重みを感じることの多い年でもありました。

そこで、もっと、自分に実力をつけねば！と学ぶ年となりました。

そのほかに、絵本の制作プロデュースをさせていただく機会に恵まれたり、
セルフマネジメントのための「Be」というプログラムを新たにスタートしました。

また、詳しくお伝えしたいと思いますが、
2022年は、こうした、2021年に楽しいと思えたことがつながっていくのだろうな～と予感しています。

このご挨拶は、
お年賀状からQRコードを経由して発信していますが、
一人でも多くの人や組織が、もっとキラキラに輝けるよう！
2021年のウーヴルから、2022年のウーヴルへと、一歩でも進化して参りタイトル願っております

そして、年賀状にこめたウーヴルの想いは、

大切にするあり方そのままに、
「働く人と会社と地域を元気に！」を目標に、
「お客様に寄り添った人材資産形成をサポートする
ビジョナリーパートナーであり、クリエーターとなる」をミッションとして、
ウーヴルらしい変わらぬ姿勢で、お客様に寄り添い続けたいと思っています。

本年も何卒、よろしくお願い申し上げます。

最後までお読みいただき、誠にありがとうございました！

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