こんにちは、ウーヴル福島です。
ふと、家族に会社の理念をたずねてみました。
すぐにネット検索し、「これだね」と見せてくれました。
普段はほとんど触れることはないそうです。
私も以前の会社ではそうでした。
ウーヴルのキラキラプログラムは、
『あいさつ』と『理念の唱和』で始まります。
それが、軸を合わせ、向きを整え、成長するために
必要だと考えるからです。
理念を中心に考え、行動できるキラキラ社員。
もっと増やしたい!と思います。
こんにちは、ウーヴル福島です。
ふと、家族に会社の理念をたずねてみました。
すぐにネット検索し、「これだね」と見せてくれました。
普段はほとんど触れることはないそうです。
私も以前の会社ではそうでした。
ウーヴルのキラキラプログラムは、
『あいさつ』と『理念の唱和』で始まります。
それが、軸を合わせ、向きを整え、成長するために
必要だと考えるからです。
理念を中心に考え、行動できるキラキラ社員。
もっと増やしたい!と思います。